Le manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère l’équipe, accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires.
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Titre à finalité professionnelle :TP – Manager d’unité marchande Niveau 4 (Bac +2) – RNCP 38676
Certificateur : Ministère du travail
Enregistré au RNCP : Par décision de France Compétences le 26/02/2024 Voir la fiche RNCP sur le site France Compétences
Validation : Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
✓Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de qualification
✓Être un jeune âgé de 16 à 25 ans révolus sortant du système éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet ou le certificat de formation générale
Prérequis complémentaires :
✓Maîtrise satisfaisante de la langue française pour accéder aux contenus pédagogiques, répondre aux questionnaires et réaliser les évaluations
✓Compétences élémentaires dans l’utilisation d’outils numériques (ordinateur, clavier, écran, etc.)
Équipement requis :
✓Un ordinateur individuel
✓Une connexion Internet d’un débit minimal de 1 Mb/s
✓Un casque audio muni d’un microphone, ou à défaut, les dispositifs sonores intégrés de l’ordinateur
✓Une webcam (fortement conseillée)
Information complémentaire :
Les apprenants bénéficiant d’un contrat d’apprentissage et ne disposant pas de l’équipement nécessaire peuvent prétendre à l’aide au premier équipement, laquelle permet de mettre à disposition le matériel requis pour le bon déroulement de la formation.
✓Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
✓Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
✓Manager l’équipe de l’unité marchande
✓Posséder des compétences transversales de l’emploi
✓Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
✓Piloter l’offre produits de l’unité marchande
✓Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
✓Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
✓Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
✓Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
✓Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
✓Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
✓Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
✓Accompagner la performance individuelle
✓Animer l’équipe de l’unité marchande
✓Conduire et animer un projet de l’unité marchande
✓Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
✓Transmettre les consignes oralement et par écrit
✓Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
✓Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande
Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individuel, à la fois synchrone (en direct) et asynchrone (en autonomie), assuré par une équipe pédagogique complète.
La formation, dispensée en ligne via une plateforme dédiée, combine un accompagnement synchrone et asynchrone adapté au rythme de chaque apprenant.
Ce suivi est assuré par une équipe pédagogique composée de :
✓Chargés d’admission, pour l’orientation des candidats
✓Responsables relations entreprises, en appui à l’intégration en alternance
✓Learning coachs, pour le suivi régulier des apprenants
✓Formateurs professionnels, pour la transmission des savoirs et compétences métiers
Lieu et période d’examen :
✓Centre d’examen sur toute la France en présentiel
✓Sessions organisées tous les mois
Évaluations intermédiaires :
✓Exercices d’entrainement pour chaque module
✓QCM d’évaluation des connaissances pour chaque module et chaque bloc de compétences
✓QCM d’évaluation sur l’ensemble du parcours
Évaluation finale :
✓Rédaction d’un dossier écrit et son support de présentation
✓Mise en situation professionnelle écrite et orale
✓Épreuves orales
✓Renseignement du dossier professionnel
Une validation partielle du titre par blocs de compétences est possible. Un certificat de réalisation est envoyé à la fin de la formation.
À l’issue du parcours et sous condition de valider l’examen final, le candidat obtiendra la certification professionnelle de niveau 5 : « Manager d’unité marchande », enregistrée au RNCP par le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.
Cette formation ouvre les portes de nombreuses fonctions managériales en entreprise dans des secteurs variés, en B2B comme en B2C. Les postes accessibles après un TP de manager d’unité marchande sont par exemple :
✓Manager de rayon
✓Manager d’espace commercial
✓Manager de surface de vente
✓Manager d’univers commercial
✓Manager de rayon fabrication alimentaire / frais
✓Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire
✓Responsable de magasin
Pour les apprenants souhaitant approfondir leurs connaissances et développer leurs compétences en management l, une poursuite d’études est envisageable avec le Bachelor Responsable d’établissement marchand (niveau Bac +3), en complément de leur formation initiale.
Formation financée par les OPCO. Gratuite pour les apprentis et les employeurs privés.
Accueil des personnes en situation de handicap :
Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chaque apprenant est accompagné grâce à une pédagogie de qualité et de proximité.
À ce titre, nos formations sont conçues pour que chaque apprenant en situation de handicap puisse pleinement en bénéficier, et pour prévenir les difficultés relationnelles, organisationnelles ou matérielles qui pourraient être rencontrées.
Dans le cadre de l’analyse des besoins des apprenants et du recueil des attentes, nous demandons aux apprenants qui auraient des besoins spécifiques de nous le signaler afin que nous puissions envisager les mesures nécessaires avec eux.
Référent handicap et inclusion :
Une question sur l’accessibilité de nos formations ?
Contactez notre Référent Handicap et inclusion via le mail suivant : yeswecan@fanfanischool.com
Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entreprise, un établissement ou une association en assurant les dimensions stratégiques, humaines, commerciales, financières et administratives. Il organise et pilote le fonctionnement de la structure en traduisant les orientations stratégiques en actions opérationnelles.
Détenir un diplôme de niveau 3
Management & gestion
12 mois (1 jour/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Titre professionnel reconnu par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
Le titulaire d’un BTS Support à l’Action Managériale est capable d’assister un directeur, un cadre ou une équipe, en contribuant à améliorer l’organisation administrative, l’image et les processus d’une entreprise, mais aussi en facilitant les relations avec ses clients, fournisseurs et partenaires.
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC, BP)
Management & gestion
12 mois (1 jour/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le titulaire du BTS NDRC doit adapter ses méthodes utilisant les nouveaux outils digitaux pour personnaliser l’expérience client et les fidéliser. Son rôle consiste à accompagner le client tout au long du processus commercial, de la prospection à la négociation, en passant par le suivi après-vente.
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC, BP)
Commerce & vente
24 mois ( 2 jours/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le titulaire du BTS Gestion de la PME travaille en collaboration avec la direction d’une petite ou moyenne entreprise, il a un rôle de gestionnaire polyvalent, qui implique aussi une forte dimension communicationnelle pour rendre compte de ses actions, alerter la direction sur les opportunités et difficultés et renforcer les partenariats.
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC, BP)
Management & gestion
24 mois (2jours/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le titulaire du BTS Professions Immobilières intervient dans la location, la gestion de copropriété et la vente immobilière. Il gère un portefeuille de biens, accompagne propriétaires et locataires, assiste ou pilote la gestion de copropriétés et facilite les transactions immobilières jusqu’à la signature.
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC,BP)
Immobilier
24 mois (2 jours/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le titulaire du BTS Communication intervient dans la communication interne et externe face à la montée en puissance du numérique, des réseaux sociaux et de la data, les métiers de la communication doivent intégrer de nouvelles compétences pour concevoir et diffuser des messages adaptés aux nouveaux usages
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC, BP)
Communication, digital et marketing
24 mois (2 jours/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
La certification qualité a été attribuée pour les catégories d’actions suivantes :
FANFANI est un organisme de formation, CFA, établissement privé d’enseignement à distance, enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 93061163706 auprès de la DREETS de la Provence Alpes Côte d’Azur (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat), et déclaré sous le code UAI 0062406H. Établissement situé au 37 avenue du Maréchal Foch 06000 Nice.
Ou nous contacter au 01 82 83 22 24
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