Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entreprise, un établissement ou une association en assurant les dimensions stratégiques, humaines, commerciales, financières et administratives. Il organise et pilote le fonctionnement de la structure en traduisant les orientations stratégiques en actions opérationnelles.
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Titre à finalité professionnelle :TP – Responsable de petite ou moyenne structure Niveau 5 (Bac+2) – RNCP 38575
Certificateur :Ministère du travail
Enregistré au RNCP :Par décision de France Compétences le 20/12/2023 Voir la fiche RNCP sur le site France Compétences
Validation :Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Prérequis :
✓Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de qualification
✓Être un jeune âgé de 16 à 25 ans révolus sortant du système éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet ou le certificat de formation générale
Prérequis complémentaires :
✓Maîtrise satisfaisante de la langue française pour accéder aux contenus pédagogiques, répondre aux questionnaires et réaliser les évaluations
✓Compétences élémentaires dans l’utilisation d’outils numériques (ordinateur, clavier, écran, etc.)
Équipement requis :
✓Un ordinateur individuel
✓Une connexion Internet d’un débit minimal de 1 Mb/s
✓Un casque audio muni d’un microphone, ou à défaut, les dispositifs sonores intégrés de l’ordinateur
✓Une webcam (fortement conseillée)
Information complémentaire :
Les apprenants bénéficiant d’un contrat d’apprentissage et ne disposant pas de l’équipement nécessaire peuvent prétendre à l’aide au premier équipement, laquelle permet de mettre à disposition le matériel requis pour le bon déroulement de la formation.
À la fin de la formation l’apprenant sera capable de :
✓Diriger une structure avec une équipe
✓Mettre en œuvre l’objet social de la structure
✓Établir et présenter un rapport d’activité de la structure
✓Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
✓Inscrire la structure dans son territoire
✓Manager et animer une équipe
✓Adapter l’offre de la structure à la demande
✓Organiser et développer la diffusion de l’offre
✓Organiser la production
✓Analyser le bilan de la structure
✓Analyser le compte de résultat de la structure
✓Rédiger le rapport d’activité de la structure
Modalités de formation :
Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individuel, à la fois synchrone (en direct) et asynchrone (en autonomie), assuré par une équipe pédagogique complète.
La formation, dispensée en ligne via une plateforme dédiée, combine un suivi individuel synchrone (en direct) et asynchrone (en autonomie).
Ce suivi est assuré par une équipe pédagogique composée de :
✓Chargés d’admission – pour l’orientation des candidats
✓Responsables relations entreprises – en appui à l’intégration en alternance
✓Learning coachs – pour le suivi régulier des apprenants
✓Formateurs professionnels – pour la transmission des savoirs et compétences métiers
Lieu et période d’examen :
✓Centre d’examen sur toute la France en présentiel
✓Sessions organisées tous les mois
Évaluations intermédiaires :
✓Exercices d’entraînement pour chaque module
✓QCM d’évaluation des connaissances pour chaque module et chaque bloc de compétences
✓QCM d’évaluation sur l’ensemble du parcours
Évaluation finale :
À l’issue du parcours de formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
✓Rédaction d’un dossier écrit et son support de présentation
✓Mise en situation professionnelle écrite et orale
✓Épreuves orales
✓Renseignement du dossier professionnel
Validation :
✓Une validation partielle du titre par blocs de compétences est possible
✓Un certificat de réalisation est envoyé à la fin de la formation
À l’issue du parcours et sous condition de valider l’examen final, le candidat obtiendra la certification professionnelle de niveau 5 : « RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE », enregistrée au RNCP par le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.
Cette formation ouvre les portes de nombreuses fonctions managériales en entreprise dans des secteurs variés, en B2B comme en B2C. Les postes accessibles après un TP de Responsable de petite ou moyenne structure sont par exemple :
✓Manager
✓Directeur adjoint
✓Directeur
✓Délégué général (de proximité, d’unité, d’agence, de site, etc.)
✓Chef d’entreprise
Pour les apprenants souhaitant approfondir leurs connaissances et développer leurs compétences de manager, une poursuite d’études est envisageable avec le Bachelor responsable d’établissement marchand (niveau Bac +3), en complément de leur formation initiale.
Formation financée par les OPCO. Gratuite pour les apprentis et les employeurs privés.
Accessibilité et inclusion :
Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chaque apprenant est accompagné grâce à une pédagogie de qualité et de proximité. À ce titre, nos formations sont conçues pour que chaque apprenant en situation de handicap puisse pleinement en bénéficier, et pour prévenir les difficultés relationnelles, organisationnelles ou matérielles qui pourraient être rencontrées.
Dans le cadre de l’analyse des besoins des apprenants et du recueil des attentes, nous demandons aux apprenants qui auraient des besoins spécifiques de nous le signaler afin que nous puissions envisager les mesures nécessaires avec eux.
Référent Handicap et inclusion :
Une question sur l’accessibilité de nos formations ?Contactez notre Référent Handicap et inclusion : yeswecan@fanfanischool.com
Le manager d’unité marchande pilote l’activité d’un point de vente en gérant l’offre produits, les stocks et l’attractivité de l’espace. Il anime une équipe, suit les performances individuelles et assure la gestion économique pour atteindre les objectifs commerciaux et optimiser la rentabilité de l’unité.
Détenir un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP)
Commerce & vente
12 mois (1 jour/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Titre professionnel reconnu par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
Le titulaire d’un BTS Support à l’Action Managériale est capable d’assister un directeur, un cadre ou une équipe, en contribuant à améliorer l’organisation administrative, l’image et les processus d’une entreprise, mais aussi en facilitant les relations avec ses clients, fournisseurs et partenaires.
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC, BP)
Management & gestion
12 mois (1 jour/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le titulaire du BTS NDRC doit adapter ses méthodes utilisant les nouveaux outils digitaux pour personnaliser l’expérience client et les fidéliser. Son rôle consiste à accompagner le client tout au long du processus commercial, de la prospection à la négociation, en passant par le suivi après-vente.
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC, BP)
Commerce & vente
24 mois ( 2 jours/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le titulaire du BTS Gestion de la PME travaille en collaboration avec la direction d’une petite ou moyenne entreprise, il a un rôle de gestionnaire polyvalent, qui implique aussi une forte dimension communicationnelle pour rendre compte de ses actions, alerter la direction sur les opportunités et difficultés et renforcer les partenariats.
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC, BP)
Management & gestion
24 mois (2jours/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le titulaire du BTS Professions Immobilières intervient dans la location, la gestion de copropriété et la vente immobilière. Il gère un portefeuille de biens, accompagne propriétaires et locataires, assiste ou pilote la gestion de copropriétés et facilite les transactions immobilières jusqu’à la signature.
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC,BP)
Immobilier
24 mois (2 jours/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le titulaire du BTS Communication intervient dans la communication interne et externe face à la montée en puissance du numérique, des réseaux sociaux et de la data, les métiers de la communication doivent intégrer de nouvelles compétences pour concevoir et diffuser des messages adaptés aux nouveaux usages
Détenir un diplôme de niveau 4 (BAC, BP)
Communication, digital et marketing
24 mois (2 jours/semaine de formation)
Apprentissage en digital Learning 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
Diplôme reconnu par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
La certification qualité a été attribuée pour les catégories d’actions suivantes :
FANFANI est un organisme de formation, CFA, établissement privé d’enseignement à distance, enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 93061163706 auprès de la DREETS de la Provence Alpes Côte d’Azur (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat), et déclaré sous le code UAI 0062406H. Établissement situé au 37 avenue du Maréchal Foch 06000 Nice.
Ou nous contacter au 01 82 83 22 24
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