L’alternance est un mode de formation qui combine apprentissage théorique et immersion professionnelle.
C’est une véritable opportunité pour les entreprises qui souhaitent former un talent sur-mesure tout en
bénéficiant d’avantages financiers.
Avec ce dispositif l’alternance se déroule en deux temps :
Le contrat d’apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe un enseignement théorique dispensé en centre de formation et une pratique professionnelle au sein d’une entreprise. Il s’adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 29 ans. La durée du contrat de travail dépend du nombre d'années de formation pour obtenir le diplôme visé ou en CDI. Dans ce cas, le jeune effectue son apprentissage au début du contrat qui se poursuit en CDI.
35 heures par semaine, sauf disposition conventionnelle spécifique
Le jour de formation doit être réalisée entre le lundi et le vendredi.
Le contrat peut commencer jusqu’à 3 mois avant le début de la formation et 2 mois après la fin de la formation.
5000 euros
pour les entreprises de moins de 250 salariés.
2000 euros
pour les entreprises de plus de 250 salariés.
6000 euros
pour les apprentis en situation de handicap
Exonération de la totalité des cotisations salariales d'origine légale et conventionnelle dans la limite de 50 % du SMIC.
l’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée est proposée par l’Agefiph. Son montant peut atteindre 3000€
Le crédit d’impôt apprentissage est un dispositif ouvert aux entreprises :
Grâce aux aides, le coût réel pour l’entreprise est bien plus bas qu’on ne le pense. Voici un exemple concret pour une entreprise de moins de 250 salariés, avec la grille de salaire d’apprentissage :
16 À 17 Ans | 18-20 Ans | 21-25 Ans | 26 Ans Et Plus | |
---|---|---|---|---|
1ère année d’apprentissage | 486,49 € soit 27% du Smic* 69,83 € ** | 774,77 € soit 43% du Smic 358,11 € | 954,95 € soit 53% du Smic 538,29 € | 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 € |
2ème année d’apprentissage | 702,70 € soit 39% du Smic 286,04 € | 918,92 € soit 51% du Smic 502,26 € | 1 099,10 € soit 61% du Smic 682,44 € | 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 € |
3ème année d’apprentissage et + | 990,99 € soit 55% du Smic 574,33 € | 1 207,21 € soit 67% du Smic 790,55 € | 1 405,40 € soit 78% du Smic 988,74 € | 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 € |
16 À 17 Ans | 18-20 Ans | |
---|---|---|
1ère Année d’apprentissage |
486,49 € soit 27% du Smic* 69,83 € ** | 774,77 € soit 43% du Smic 358,11 € |
2ème Année d’apprentissage |
702,70 € soit 39% du Smic 286,04 € | 918,92 € soit 51% du Smic 502,26 € |
3ème Année d’apprentissage Et + |
990,99 € soit 55% du Smic 574,33 € | 1 207,21 € soit 67% du Smic 790,55 € |
21-25 Ans | 26 Ans Et Plus | |
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1ère Année d’apprentissage |
954,95 € soit 53% du Smic 538,29 € | 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 € |
2ème Année d’apprentissage |
1 099,10 € soit 61% du Smic 682,44 € | 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 € |
3ème Année d’apprentissage Et + |
1 405,40 € soit 78% du Smic 988,74 € | 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 € |
* Rémunération de l’apprenti
**Coût employeur aprés déduction de l’aide de l’état de 5000 € (416€/12 mois)
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La certification qualité a été attribuée pour les catégories d’actions suivantes :
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