EMPLOYEURS

NOUS FORMONS VOS (FUTURS) COLLABORATEURS toute l’année et partout en france

Qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance est un mode de formation qui combine apprentissage théorique et immersion professionnelle.
C’est une véritable opportunité pour les entreprises qui souhaitent former un talent sur-mesure tout en
bénéficiant d’avantages financiers.

Avec ce dispositif l’alternance se déroule en deux temps :

L’objectif ? Développer des compétences en situation réelle, tout en apportant une valeur ajoutée immédiate à votre entreprise.

L’alternance, un double bénéfice pour l’entreprise

Un salarié opérationnel et formé à vos méthodes

Un renforcement de vos équipes sans coût élevé

UNE AIDE FINANCIÈRE DE 5000 EUROS POUR L'EMBAUCHE D'UN APPRENTI

LA FORMATION DE VOTRE ALTERNANT EST 100% GRATUITE, AUCUN RESTE A CHARGE POUR VOTRE ENTREPRISE

Qu’est ce qu’ un contrat d’apprentissage ?

Définition

Le contrat d’apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe un enseignement théorique dispensé en centre de formation et une pratique professionnelle au sein d’une entreprise. Il s’adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 29 ans. La durée du contrat de travail dépend du nombre d'années de formation pour obtenir le diplôme visé ou en CDI. Dans ce cas, le jeune effectue son apprentissage au début du contrat qui se poursuit en CDI.

Temps de travail & rythme en entreprise

Avec des rentrées chaque mois et un planning modulable, vos alternants démarrent à tout moment de l’année, sans contrainte de calendrier. Nos apprenants évoluent en entreprise quatre jours par semaine et consacrent une journée à leur formation en ligne.

Apprentis majeurs

35 heures par semaine, sauf disposition conventionnelle spécifique

Apprentis mineurs

Temps de formation

Le jour de formation doit être réalisée entre le lundi et le vendredi.

Le contrat

Le contrat peut commencer jusqu’à 3 mois avant le début de la formation et 2 mois après la fin de la formation.

Quelles aides pour recruter un apprenti ?

Avec des rentrées chaque mois et un planning modulable, vos alternants démarrent à tout moment de l’annéeLe décret publié le 23 février 2025 renouvelle son aide financière aux entreprises qui parient sur l’avenir en recrutant des apprentis. Ces dispositions s’appliquent à partir du 24 février 2025 et ce jusqu’au 31 décembre 2025sans contrainte de calendrier. Nos apprenants évoluent en entreprise quatre jours par semaine et consacrent une journée à leur formation en ligne.

5000 euros

pour les entreprises de moins de 250 salariés.

2000 euros

pour les entreprises de plus de 250 salariés.

6000 euros

pour les apprentis en situation de handicap

Les autres aides financières pour le contrat d’apprentissage

Exonération

Exonération de la totalité des cotisations salariales d'origine légale et conventionnelle dans la limite de 50 % du SMIC.

Pour les employeurs du secteur privé

l’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée est proposée par l’Agefiph. Son montant peut atteindre 3000€

CRÉDIT D'IMPÔT D'APPRENTISSAGE

Le crédit d’impôt apprentissage est un dispositif ouvert aux entreprises :

Combien coûte réellement un APPRENTI ?

Grâce aux aides, le coût réel pour l’entreprise est bien plus bas qu’on ne le pense. Voici un exemple concret pour une entreprise de moins de 250 salariés, avec la grille de salaire d’apprentissage :

16 À 17 Ans 18-20 Ans 21-25 Ans 26 Ans Et Plus
1ère année d’apprentissage 486,49 € soit 27% du Smic* 69,83 € ** 774,77 € soit 43% du Smic 358,11 € 954,95 € soit 53% du Smic 538,29 € 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 €
2ème année d’apprentissage 702,70 € soit 39% du Smic 286,04 € 918,92 € soit 51% du Smic 502,26 € 1 099,10 € soit 61% du Smic 682,44 € 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 €
3ème année d’apprentissage et + 990,99 € soit 55% du Smic 574,33 € 1 207,21 € soit 67% du Smic 790,55 € 1 405,40 € soit 78% du Smic 988,74 € 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 €
16 À 17 Ans 18-20 Ans
1ère Année
d’apprentissage
486,49 € soit 27% du Smic* 69,83 € ** 774,77 € soit 43% du Smic 358,11 €
2ème Année
d’apprentissage
702,70 € soit 39% du Smic 286,04 € 918,92 € soit 51% du Smic 502,26 €
3ème Année
d’apprentissage Et +
990,99 € soit 55% du Smic 574,33 € 1 207,21 € soit 67% du Smic 790,55 €
21-25 Ans 26 Ans Et Plus
1ère Année
d’apprentissage
954,95 € soit 53% du Smic 538,29 € 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 €
2ème Année
d’apprentissage
1 099,10 € soit 61% du Smic 682,44 € 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 €
3ème Année
d’apprentissage Et +
1 405,40 € soit 78% du Smic 988,74 € 1 801,80 € soit 100% du Smic 1385,14 €

* Rémunération de l’apprenti

**Coût employeur aprés déduction de l’aide de l’état de 5000 € (416€/12 mois)

Recrutez EN DEUX TROIS MOUVEMENTS (ET 4 ÉTAPES)

Besoins

On étudie vos besoins et on dresse le profil idéal de votre futur alternant : quel profil, quelles missions, quelles compétence ?

Diffusion et pré-selection

On diffuse votre offre d'alternance et on présélectionne pour vous les meilleurs candidats via notre CVthèque en ligne

Entretiens

On organise des meetings et vous n’avez plus qu’à choisir le candidat qui répond le mieux à vos attentes.

Intégration et suivi

On vous accompagne pour un onboarding optimal de votre alternant, puis on assure un suivi administratif et pédagogique

A vos marques... prêts, recrutez !

Contactez-nous, un collaborateur vous contactera rapidement pour échanger sur vos besoins et trouver votre alternant idéal !